Может ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с больничного листа

Главное по теме: "Может ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с больничного листа" с точки зрения профессионалов. Предлагаем статью с комментариями и выводами.

Удержания из больничного листа по исполнительному листу

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

И неважно за счет каких средств выплачено пособие: собственных средств работодателя или ФСС. В ряде регионов России (Курганской, Нижегородской, Новосибирской областях и др.) действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работодатели выплачивают своим работникам пособие только за первые 3 дня болезни. Остальную часть пособия работник получает напрямую из ФСС (п.

6. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294 ).

В этих регионах работодатели также должны удерживать алименты с больничного листа в 2016 году, но только с той суммы, которую выплачивают сами, т.

е. с пособия за 3 дня болезни. По общему правилу алименты рассчитываются от суммы дохода работника после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ).

И так как пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ. то алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия за минусом НДФЛ.

Удерживается ли с больничного листа исполнительный лист по кредиту

По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

Исполнительное производство по кредиту от судебных приставов. В дальнейшем что делать если я снова пойду на больничный.

Людмила, г. Екатеринбург Юрист: Наталья Сергеева сейчас online Здравствуйте, Людмила. Статья 101 Закона «Об исполнительном производстве» устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Ваша заявка принята! Юрист свяжется с вами в ближайшее время Кратко опишите проблему и оставьте

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

Ведь фактически выплатой пособия они не занимаются, поэтому и удерживать с него ничего не могут.

Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Компенсация

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.Выплата компенсации подразделяется на два этапа:

  • Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
  • Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу.

Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС.

Берется ли исполнительный лист с больничного

Из суммы «больничных» удерживаются налоги.

А затем — осуществляется удержание алиментов: в порядке и размере, предусмотренном исполнительным документом. Алиментная выплата переводится получателю по реквизитам, указанным в документе, при этом расходы за банковские переводы тоже ложатся на плательщика.

После взыскания алиментной выплаты работник получает оставшуюся сумму «больничных».ВАЖНО! Величина алиментов, изымаемых по судебному решению, может быть установлена как в фиксированном размере (когда у плательщика нет постоянного заработка, он получает доход в натуральной форме или иностранной валюте), так и в процентах от заработной платы, если она имеет каждый месяц стабильную величину.

должников ограничивают в управлении личных транспортных средств; расширяют штат приставов, взыскивающих алименты с неплательщиков алиментов; закрывают выезд за границу родителям, отказывающимся перечислять средства на содержание детей по исполнительным листам.

Может ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с больничного листа

Если у лица имеются бесспорные доказательства (заверенная нотариусом расписка, договор, составленный в соответствии с требованиями закона), то дело будет рассматриваться в упрощённом производстве. При рассмотрении дела в упрощённом порядке участие сторон в судебном разбирательстве не требуется.

Суд разрешает спор на основании предоставленных сторонами документов. Судья выносит приказ через 5 дней после сдачи заявления.

Однако по обоснованному ходатайству второй стороны решение суда, вынесенное в упрощённом порядке, отменяется.

В таком случае производство возобновляется, и дело рассматривается в общем исковом порядке. Нотариально заверенного соглашения, заключённого гражданами самостоятельно либо с участием профессионального медиатора, нотариуса или юриста. Заключая

Удержания с больничного листа по исполнительному листу

/ / 13 мая 2019 0 Поделиться Удерживают ли с больничного листа исполнительный лист?

Это значит, что с выплат, полученных по больничному листу, удерживается задолженность (или ее часть), зафиксированная в исполнительном листе. Причем вид больничного (в связи с собственной временной нетрудоспособностью, болезнью ребенка или беременностью и предстоящими родами) значения не имеет — деньги будут сняты в любом случае.

Удержать средства с больничного листа работника работодатель может только при наличии у него исполнительного листа (ч.

3 ст. 98 ФЗ № 229). Обязанность по удержанию денег с должника возникает у работодателя со дня получения документа от судебного пристава-исполнителя. Деньги должны быть перечислены в адрес взыскателя в течение трех дней с момента оплаты больничного листа, представленного работником (ч.

3 ст. 98 ФЗ № 229). Больничный лист, как и иные доходы работника, облагается НДФЛ, поэтому удержание средств из начисленной выплаты осуществляется по общему правилу — после налогообложения (ч.

1 ст. 99 ФЗ № 229). Максимальный размер взыскания не может превышать 50% от суммы выплаты (ч.

2 ст. 99 ФЗ № 229). Сумма увеличивается до 70% в том случае, если взыскание направлено: Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

  • на выплату алиментов детям, не достигшим 18-летия;
  • выплату средств лицу, здоровью которого причинен вред;
  • возмещение потерь, возникших по причине смерти кормильца семьи;
  • компенсацию ущерба, возникшего в результате совершения преступления.

Итак, удержания по исполнительному листу с больничного листа законом допускаются. Работодатель удерживает средства в общем порядке, предусмотренном для взыскания денег с должника. *** Еще больше материалов по теме — в рубрике .

Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать 8 августа 2019 2 8 августа 2019 0 25 июля 2019 0 Новости раздела 29 июля 2019 0 22 июля 2019 0 2 июля 2019 0

Читайте так же:  Что делать в случае кражи номеров с автомобиля

Подписаться на рассылку Подписаться

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

И если в организации работает алиментщик, то у работодателей возникает вопрос: начисляются ли алименты с больничного листа?

Ответ: да, пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов доходов работника, из которого необходимо удерживать алименты (ст. 109 СК РФ. ч. 3 ст. 98. п. 9 ч.

1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ. пп. «в» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841 ). Для целей удержания алиментов не имеет значения, выдан больничный в связи с болезнью или травмой самого работника либо в связи с необходимостью ухода за больным членом его семьи (пп.

1, 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

И неважно за счет каких средств выплачено пособие: собственных средств работодателя или ФСС.

В ряде регионов России (Курганской, Нижегородской, Новосибирской областях и др.) действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работодатели выплачивают своим работникам пособие только за первые 3 дня болезни.

Порядок удержания по исполнительному листу с больничного листа

Сама процедура удержания алиментов с больничного листа производится по соглашению сторон или на основании решения суда.

Соглашение сторон заверяется нотариусом, в противном случае договоренность будет недействительна.

Вместе с заявлением следует приложить ряд документов:

  1. Заявление вместе с копией для другой стороны;
  2. Другие документы, доказывающее правомерность заявленных требований.
  3. Свидетельство о браке и его расторжении;
  4. Решение суда, подтверждающее основания для удержания алиментов;

Про удержание с пенсии можно узнать в статье: Приняв заявление, суд вынесет решение на основании всех имеющихся доказательств по делу.

Нахожусь на больничном, могут ли приставы удерживать долг с больничного листа?

На работу пришел исполнительный документ на 50% с зп в счет погашения за кредит.

Пол месяца была на больничном , могут ли пристави снимать с больничного листа? 13 Ноября 2016, 20:29, вопрос №1439899 Диана, г. Уфа Уточнение клиента Иван Владимирович спасибо за ответ.

Можно доп вопрос.? Пришла расчетка с работы , наш бухгалтер прибавила зп и больничный лист за месяц минус ндфл и поделила пополам , тем самым я получила только сумму б/л а всю зарплата ушла на погашение приставам! Законно ли это 13 Ноября 2016, 21:17 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 20 ответов 3 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Миасс Бесплатная оценка вашей ситуации К сожалению, я перепутал, в п.9 ст 101 ФЗ об исполнительном производстве внесли изменения, в настоящее время на пособие по нетрудоспособности обращают взыскание.

Поэтому я удалил свой предидущий ответ. Оплата по исполнительному листу происходит в следующем порядке.

с каждой выплаты, (аванс или сама з/п) перечисляется 50% (как указанно в и/л) взыскателю.

Оплата больничного производится единовременным платежом, соответственно с нее тоже должны снять половину.

В силу того же ФЗ об исполнительном производстве Статья 99.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Удержание должно проводится из суммы з/п, с которой вычли налоги. Так что бухгалтер поступила в целом верно.

Уменьшить размер взыскания можно обратившись к приставам с заявлением об изменении размера взыскания на з/п должника граданина (3 случая из трех положительно), если ваша з/п близка прожиточному минимуму по региону. Необходимо взять справку с работы о з/п. Надеюсь на Ваше понимание. 13 Ноября 2016, 21:51 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 01 Декабря 2019, 10:15, вопрос №2184572 06 Июня 2019, 06:13, вопрос №2017336 21 Марта 2017, 11:09, вопрос №1579259 05 Мая 2017, 09:59, вопрос №1629803 12 Марта 2017, 11:06, вопрос №1568116 Смотрите также

Удержания по исполнительному листу с больничного листа

Семейный Кодекс РФ предусматривает формы выплат с учётом взаимоотношений, статуса родителей и источника получаемого дохода. Возможны следующие формы взыскания, включающие или исключающие пособие по нетрудоспособности: Добровольный платёж.

Плательщик пишет заявление на имя работодателя о желании перечислять определённую часть дохода в качестве алиментов в пользу конкретного лица с указанием реквизитов.

Для снятия вопросов по удержанию с больничного листа алиментов следует указать в заявлении только заработную плату или включение приравненных выплат вне зависимости от источника финансирования.

Фиксированный размер. Если доход без включения пособия выше суммы, требуемой для взыскания, то алименты условно перечисляются с зарплаты.

Проценты от полученного дохода. Форма применяется, как правило, при отсутствии достигнутого и на основании статьи 81 СК РФ платёж осуществляется ежемесячно.

Имеют ли право удерживать по исполнительному производству с больничного листа и отпускных?

13 Января 2017, 19:02 0 0 8,1 Рейтинг Правовед.ru 5117 ответов 2521 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Сыктывкар Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!Да, имеют право удерживать с отпускных и больничного листа. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Тема: Может ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с больничного листа

Однако такое возможно только тогда, когда с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней. Регламентируется данный вопрос несколькими нормативно-правовыми актами:

  • Федеральный закон №255;
  • Приказ Минздравсоцразвития России №624н.

В статье 101 Закона «Об исполнительном производстве» N 229-ФЗ приведен перечень доходов с которых не производится взыскания по исполнительным листам.

Затем исполнительский документ должен быть передан судебному специалисту. Это можно сделать, передав бумагу из рук в руки. Действующие положения допускают передачу посредством информационных ресурсов интернета.

Процедура удержания по исполнительному листу

Удержание происходит без издания руководителем предприятия приказа, поскольку основанием для перечисления средств является исполнительный документ. Однако на работодателе лежит обязанность уведомить сотрудника, в отношении которого пришел документ о том, что его доход будет удержан.
Для корректности взысканий в любом официальном документе должны быть прописаны размеры платежей, которые могут выражаться как в конкретной сумме, так и в процентах к доходу.

На практике нередко возникают ситуации, когда банк блокирует счет компании. Как не допустить блокировку счета и как разблокировать расчетный счет? Как показывает практика, в последнее время участились ситуации, когда банк по собственной инициативе блокирует счет компании. Нередко блокирует счет компании и налоговая инспекция. В компании «РосКо» накоплен обширный опыт оперативного реагирования на подобные ситуации. Наши услуги по разблокировке счета в случае блокировки налоговой позволяют возобновить полноценную работу в кратчайшие сроки. ПРИЧИНЫ БЛОКИРОВКИ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ПРИЧИНЫ БЛОКИРОВКИ СЧЕТА ПО ИНИЦИАТИВЕ БАНКА РАЗБЛОКИРОВКА СЧЕТА Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Алена Талаш.

Читайте так же:  Инструкция для тех кто хочет создать свой бизнес

Алгоритм действий бухгалтера при получении исполнительного листа

Скачать ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ 624н Оплата больничного листа после увольнения происходит точно так же, как в случае с работающим гражданином. Независимо от того, какова причина потери трудоспособности.

Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности. Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте.

Статья 101 ТК РФ Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание гласит о том, что пособия по временной нетрудоспособности не могут быть удержаны в счет погашения задолженности.

Ответственность за нарушение законодательства «Об исполнительном производстве» установлена п.3 ст.17.14 КоАП РФ. Например, если компания не направит в трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист судебным приставам, то ее могут оштрафовать.

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности не является составной частью заработной платы, поэтому удержания, предусмотренные ст. 137 ТК РФ, из суммы пособия производить неправомерно, только с согласия и по заявлению сотрудника.
Как показывает практика, в последнее время участились ситуации, когда банк по собственной инициативе блокирует счет компании. Как не допустить блокировку счета и как разблокировать расчетный счет? Что может послужить причиной блокировки расчетного счета? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Алена Талаш.

В связи с этим любой работник должен знать, на основании какие документов работодатель может произвести удержание, какова его процедура, и какова ответственность организации, если она осуществляет удержания из заработной платы по исполнительному листу с нарушением закона.
Наниматель может начать удержание алиментных платежей только после того, как получит официальный документ о необходимости взыскания.

Удерживаются ли алименты с больничного листа: условия удержания, проводки

Даже если больничный после увольнения выписывается при уходе за больным членом семьи, бывший работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. На выплату пособия не влияет и причина увольнения.

Даже если сотрудник прекратил работу по собственной инициативе, он может рассчитывать на получение средств. Оформление страхового случая После увольнения человек обычно уведомляет медицинскую организацию о смене места работы во время визита. Для корректного заполнения формы влияет несколько факторов:

  • устроился ли человек на новую работу;
  • встал ли он на учет в ЦЗН;
  • сколько дней прошло с момента увольнения.

Обязанность работодателя по удержанию часть дохода лица возникает только в том случае, когда организация получила исполнительный документ, направленный соответствующим органом. Удержание средств из заработка лица осуществляется до того момента, пока его обязательства перед третьим лицом не будут исполнены в полном размере.

Одним из исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов по больничному листку, является соглашение об оплате алиментов. Это соглашение должно предусматривать обязанность выплачивать алименты даже при нетрудоспособности и возможность удерживать алименты с «больничной выплаты.
Больничный лист после увольнения заполняется врачом точно так же, как и для работающего гражданина. Но только в том случае, если человек нигде не работает и не состоит на учете на бирже труда. Форма не предполагает внесения данных для уволенных работников, поэтому врач заполняет свою часть в соответствии с установленными нормами и по всем правилам. Данные о страхователе вносятся со слов гражданина.

Федеральный закон от 02. 10. 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18. 07. 1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам).

Оплата больничного производится единовременным платежом, соответственно с нее тоже должны судебные приставы высчитывать сумму долга.

Административная ответственность

Доходы, из которых могут браться алименты, определены Правительством в постановлении N 841. К ним относятся все заработки и вознаграждения, которые получает родитель ребенка, а также ряд причитающихся ему социальных пособий. Одной из проблем при расчете долга выступают выплаты по причине временной нетрудоспособности.

В каких случаях банк может отказать клиенту в заключении договора банковского счета и открытии расчетного счета? Важно! Банк обязан заключить договор банковского счета с клиентом на объявленных банком для открытия счетов данного вида условиях (п.2 ст.845 ГК РФ). При этом банк не вправе отказать клиенту в открытии счета, совершение соответствующих операций по которому предусмотрено законом, учредительными документами банка и выданным ему разрешением (лицензией), за исключением случаев, когда такой отказ вызван отсутствием у банка возможности принять на банковское обслуживание либо допускается законом или иными правовыми актами. Но существует ряд причин, по которым банк все таки отказывает в открытии счета.

В данном конкретном случае таковым является исполнительный лист. При его получении работодатель обязан издать распоряжение, и все указанные материалы направит финансовым специалистам для исполнения. Последние будут производить необходимые расчеты и перечисления в суммах и очереди, определенных действующими нормами.

На практике такие операции документально отражены в финансовой ведомости и расчетных листках, которые выдаются работающим на руки.

Следует отметить очередность, в которой производятся выплаты, согласно статье 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве»:

  • финансовое обеспечение малышей ;
  • выплаты на восстановление здоровья, а также в связи с уходом из жизни единственного обеспечивающего;
  • погашение морального вреда;
  • выплата поддержки в связи с уходом;
  • гонорары за интеллектуальную деятельность.

Как ранее уже было сказано, работодатель обязан удержать заработную плату лица, только при наличии определенных обстоятельств, которые подтверждены соответствующим документами.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы, максимальный размер

Их можно условно разделить на несколько видов по принципу стороны, инициировавшей такую процедуру. Прежде всего, есть удержания, которые осуществляются по уплате налогов, а также страховых сумм. Такие средства удерживаются в силу действующих положений, в обязательном порядке, независимо от жизненных обстоятельств человека. В данной ситуации поводов не требуется. Все вычеты производятся автоматически при начислении выплат.

Инициативу сможет проявить работодатель в следующих обстоятельствах:

  • сумма выплат превысила свою верхнюю границу из-за ошибки в расчетах;
  • полученный аванс не был отработан;
  • выданные авансом суммы , выданные на расходы в связи с выездом для выполнения корпоративных задач, потрачены по назначению не были;
  • с отпускных, если человек не использовал весь период отпуска для отдыха и восстановления и ушел из организации.

Дополнительно рекомендуется ознакомить сотрудника с поступившим документом. Фактом ознакомления в данном случае должна являться личная подпись обязанного лица.

Читайте так же:  Применение дисциплинарного взыскания оформление правонарушения

Бумага может поступить из суда, от судебных приставов, от второго родителя, проживающего с детьми или даже от самого алиментщика. Возможно удержание выплаты по больничному листу и еще в одном случае – при наличии долга у временно нетрудоспособного гражданина. Если у него есть непогашенный долг, банк может подать на него в суд, и лишь после вынесения вердикта может быть выполнено принудительное взыскание, в ходе которого допускается и удержание из выплат по б/л.

Порядок удержания по исполнительному листу

Оплата больничного листа в этот список не входит. Следовательно бухгалтер обязан удержать в счет погашения задолженности по исполнительному листу и с пособия начисленного за время нахождения на больничном.

Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей. Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Прежде всего, само намерение должно быть оформлено на бланке, установленной формы. То есть должна быть соблюдена правильность заполнения. Документ должен быть подписан уполномоченным индивидуумом, который наделен возможностью принимать решения и подписывать документы.

К предыдущему ответу коллеги. Размер удержаний устанавливает именно пристав. Постановлением. Он может установить в 5 %, а может и в 50%.

Удержания по исполнительному с больничного.

Видео (кликните для воспроизведения).

По исполнительному листу производятся удержания. С больничного в том числе. А как быть с суммами, выплачиваемыми ФСС? Удерживаются ли с них по ИЛ? И кто должен предоставить исп лист в ФСС, если удерживать нужно?

Доброго времени суток. Судебным приставом производятся удержания в счет задолженности со всех сумм, кроме указанных в ст 101 ФЗ-229

Спасибо за объяснение!

Похожие вопросы

юрист Шулимов Валерий Григорьевич:

Это незаконно. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности

юрист Ковресов-Кохан Константин Николаевич:

Вы ничего выплачивать не должны. Пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

юрист Соколова Елена Дмитриевна:

Если вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем, то должен оплачивать вам больничный по беременности и родам, а ФСС ему компенсирует оплату.

юрист Кандакова Анастасия Валерьевна:

Да, предприятию компенсирует ФСС расходы на оплату Вашего листка нетрудоспособности согласно ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности. Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте. Но что делать, если работник является еще и алиментщиком? Стоит ли из суммы компенсации, кроме НДФЛ, высчитывать еще и алиментные платежи?

Взыскание по исполнительному документу

Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание. Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей. Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Наниматель может начать удержание алиментных платежей только после того, как получит официальный документ о необходимости взыскания. Такими документами в Российской Федерации признаются:

  1. Исполнительные листы из судебных инстанций.
  2. Судебный приказ, выданный судом на основании предоставленных неоспоримых фактов.
  3. Соглашение, составленное между сторонами добровольно и закрепленное нотариальной подписью.

Бумага может поступить из суда, от судебных приставов, от второго родителя, проживающего с детьми или даже от самого алиментщика.

Для корректности взысканий в любом официальном документе должны быть прописаны размеры платежей, которые могут выражаться как в конкретной сумме, так и в процентах к доходу.

С момента получения официального документа ответственность за своевременное исчисление и перевод средств на счет получателя, возлагается на организацию.

Доходы, с которых нельзя производить удержания

Имея в штате алиментщика, работодатель обязан четко ориентироваться в том с каких доходов алименты можно удержать, а с каких нельзя. Любое отклонение от установленных норм повлечет за собой не только неправильное начисление заработной платы и самих алиментных платежей, но и отразится на размере обязательных налоговых выплат. Недоплаты в государственный бюджет могут грозить организации не только административными, но и более серьезными наказаниями.

По закону алименты удерживаются с общей суммы дохода алиментоплательщика, то есть с того что он фактически заработал.

К доходу алиментоплательщика относят:

  1. Зарплату гражданина в виде оклада, тарифной ставки, почасовой выплаты. К учету принимаются зарплаты по всем работам, если у плательщика их несколько.
  2. Денежное довольствие военнослужащих.
  3. Материальные вознаграждения, которые получают творческие работники, сотрудники радио и телевидения.
  4. Прибавки к окладам за выслугу лет.
  5. Надбавки за профессиональные заслуги.
  6. Специальные повышающие коэффициенты за тяжелые условия труда.
  7. Премиальные платежи, вне зависимости от регулярности их выплат.
  8. Начисления за работу в сверхурочное время, выходной или праздничный день.
  9. Выплаты за ненормированный труд.
  10. Повышающие коэффициенты за принадлежность к особому региону.

С остальных доходов удерживать алиментные суммы нельзя.

К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:

  1. Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
  2. Деньги, выданные на специальное питание.
  3. Командировочные.
  4. Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
  5. Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
  6. Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
  7. Материнский капитал.
  8. Пенсия, начисленная по потере кормильца.
  9. Алименты, начисляемые от иного человека.

Больничный листок подлежит исчислению при удержании по исполнительным листам, причем это касается не только алиментов, но и непогашенных кредитов.

Удержания с пособия по временной нетрудоспособности

Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Выплата компенсации за дни нетрудоспособности подразделяется на два этапа:

  1. Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
  2. Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу. Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.

Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС. То есть работодатель не будет нести ответственность за удержания с этих сумм.

Читайте так же:  Штрафы за нарушение трудового законодательства

Порядок удержания

Для работодателя порядок удержания с больничного листа не особо отличается от вычета с заработной платы.

Пошагово инструкция по удержанию будет выглядеть следующим образом:

  1. Получение самого бюллетеня от работника. Лист нетрудоспособности передается нанимателю только после того, как будет закрыт лечащим врачом. Свидетельством закрытия является печать медицинского учреждения, проставленная на бланке.
  2. Полный расчет компенсации. Производится исходя из трех основных показателей – продолжительности болезни, доходов работника за последние два года, общего страхового стажа, накопленного к моменту расчета.
  3. Расчет суммы удержания. Производиться исходя из установленного в исполнительном листе размере. Дополнительно может взиматься сумма задолженности, если таковая имеется.

Алименты высчитываются из доходов в первую очередь, но не раньше, чем будут вычтены налоги. С больничного листа удерживается только НДФЛ.

Сразу после этого необходимо удержать алименты, а оставшуюся сумму перечислить сотруднику. Перечисление на счет алиментополучателя производится один раз в месяц в день заработной платы.

[3]

Размер удержания

Размер удержания напрямую зависит от того сколько детей обязан содержать алиментоплательщик. Законодательные нормы устанавливают, что при наличии одного ребенка родитель обязан платить четверть от своих доходов. Если детей двое, причем неважно от одной семьи или двух разных жен, то сумма выплат будет равняться трети всех заработанных средств. При наличии троих и более детей высчитывать будут половину всего заработанного.

Удерживать могут не только в процентах, но и в строго фиксированной сумме, ориентироваться необходимо на сведения, указанные в официальных документах. К тому же следует учитывать, есть ли у плательщика установленная задолженность. При ее наличии наниматель вправе удерживать до 70% всех заработанных средств до того момента, как долг будет полностью погашен.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа 2019 статья 266

Берутся ли алименты с больничного листа в 2019 году

К ним относятся регулярные и периодические денежные поступления в доход должника. Поэтому алиментное бремя распространяется на все виды доходов, а не только на оклад по месту работы.Алиментные выплаты с больничного листкаУдерживают или нет алименты с пособия по временной нетрудоспособности должника? Этот вопрос интересует многих взыскателей и специалистов бухгалтерий.

Законодательно определено, что удержания с больничного возможны в ряде случаев.Страховые начисления ФСС в связи с временной нетрудоспособностью застрахованного лица входят в перечень доходов, с которых по закону удерживаются алименты на содержание детей. Согласно постановлению Правительства № 841 больничный лист облагается алиментным обременением исключительно по решению суда или на основании соглашения о выплате алиментов, заверенного нотариусом.

В других случаях удержания алиментов с больничного листа не является правомерным.Исключением

Какие удержания с больничного листа?

Этот документ также передается на работу гражданину, обязанному платить алименты. В этих случаях со всех доходов будет автоматически списываться часть денег, в зависимости от того, на какую долю имеет право получатель.

Законодательство РФ допускает выплату алиментов в размере от двадцати пяти до пятидесяти процентов, в зависимости от количества иждивенцев.

Удержание алиментов с пособие за период временной нетрудоспособности осуществляется уже после того, как из этой суммы будет вычтен подоходный налог. Пособие, получаемое по причине беременности и родов, иначе называемое декретным, относится к социальным выплатам, с которых нельзя осуществлять взыскания. Именно поэтому с него не взимается подоходный налог на физических лиц.

Также с этой выплаты нельзя удерживать деньги по исполнительному листу.

Нужно ли удерживать алименты с больничного в 2019 году

Бухгалтеры должны точно знать ответ на вопрос, с каких выплат нужно удерживать алименты, а с каких нет.

Согласно п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. Постановлением Правительства №841 от 18.

07.1996) алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности только по решению суда и судебного приказа о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Таким образом, удерживать алименты с пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер должен только если это прописано в решении суда. В остальных случаях удерживать алименты из больничных нельзя.

Однако есть исключение. В соответствии со ст. 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ нельзя производить удержания с выплат работникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей.

То есть в решение суда указана выплата сумм на ребенка с пособия на трудоспособности, но травма получена на работе, то ответ на вопрос «платят ли алименты с больничного листа» — отрицательный в данной ситуации. В некоторых регионах действует пилотный проект, согласно которому работодатель оплачивает сотруднику только первые три дня нетрудоспособности, а остальная часть пособия выплачивается работнику напрямую из Фонда социального страхования РФ (например, так делает Ростовское региональное отделение ФСС РФ).

Следовательно, работодатель удерживает алименты только с трех дней за вычетом НДФЛ. С остальной части пособия удержание производят сотрудники ФСС РФ. Как следует из информации, размещенной на официальном сайте ФСС России, удержание алиментов производится территориальными отделениями ФСС России при поступлении к ним исполнительного документа, предусмотренного статьей 12 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ.

Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника в размере не более 70% процентов от суммы выплаты (ч. 3 ст. 138 Трудового кодекса РФ, п.

3 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прочие виды алиментов удерживаются в размере, не превышающем 50% от суммы выплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, п. 2 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ). Алименты, которые установлены в твердой сумме, необходимо индексировать пропорционально росту величины прожиточного минимума.

С 25 ноября 2017 года компании индексируют также и алименты по исполнительному документу, поступившему от судебного пристава-исполнителя (п. 8 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Позволит избежать ошибок во 2-ом полугодии 2019 года Удобно применять в работе

Удерживают ли алименты с больничного листа

Приставы, как и сам работник, могут предъявить только один из перечисленных выше документов, чтобы бухгалтерия имела законное право совершать положенные перечисления. Действия работодателя при получении или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством.

Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале. В нем указывается:

  1. сумма выплат и способ ее расчета.
  2. данные исполнительного органа, производящего взыскание;
  3. данные плательщика алиментов;
  4. дата поступления документа и его номер;

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия. В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение.

Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе.

Алименты с больничного листа: удерживают или нет?

Получатель подает и через 5 дней забирает в суде готовый документ.

Читайте так же:  Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Участие в заседаниях не требуется – они не проводятся. Впоследствии приказ передается работодателю плательщика. Рассмотрим отличительные особенности исполнительных документов: Приказ Оформляется мировым судьей в течение 5 дней Алиментообязанному дается 10 дней на подачу заявления об отмене приказа.

Может ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с больничного листа

Если у лица имеются бесспорные доказательства (заверенная нотариусом расписка, договор, составленный в соответствии с требованиями закона), то дело будет рассматриваться в упрощённом производстве.

При рассмотрении дела в упрощённом порядке участие сторон в судебном разбирательстве не требуется.

Суд разрешает спор на основании предоставленных сторонами документов. Судья выносит приказ через 5 дней после сдачи заявления.

Однако по обоснованному ходатайству второй стороны решение суда, вынесенное в упрощённом порядке, отменяется. В таком случае производство возобновляется, и дело рассматривается в общем исковом порядке. Нотариально заверенного соглашения, заключённого гражданами самостоятельно либо с участием профессионального медиатора, нотариуса или юриста.

Удерживаются ли алименты с больничного листа

В таком случае у работодателя не будет сложностей: ему надо ежемесячно перечислить на счет заявителя определенное количество рублей.

Количество детей Максимальный размер удержания с работника В 2019 году алименты не могут быть меньше (исходя из МРОТ в размере 11 280 руб.) 1 25 % 2453,4 руб. 2 33 % 3271,2 руб. 3 и более 50 % 4906,8 руб. Формула расчета алиментов: (доходы работника за месяц – НДФЛ 13 %) / долю дохода в процентах.

Все доходы, с которых уплачивают алименты, перечислены в .

Исполнительный листок направляют в организацию, в которой трудится плательщик, по почте (адрес обычно узнают на официальном сайте) или лично.

[2]

Бумаги передаются в бухгалтерию фирмы.

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления.

Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.Выплата компенсации подразделяется на два этапа:

  • Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
  • Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу.

Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС.

Удержания по исполнительному листу с больничного листа

Семейный Кодекс РФ предусматривает формы выплат с учётом взаимоотношений, статуса родителей и источника получаемого дохода.

Возможны следующие формы взыскания, включающие или исключающие пособие по нетрудоспособности: Добровольный платёж. Плательщик пишет заявление на имя работодателя о желании перечислять определённую часть дохода в качестве алиментов в пользу конкретного лица с указанием реквизитов.

Для снятия вопросов по удержанию с больничного листа алиментов следует указать в заявлении только заработную плату или включение приравненных выплат вне зависимости от источника финансирования. Фиксированный размер. Если доход без включения пособия выше суммы, требуемой для взыскания, то алименты условно перечисляются с зарплаты.

Проценты от полученного дохода. Форма применяется, как правило, при отсутствии достигнутого и на основании статьи 81 СК РФ платёж осуществляется ежемесячно.

Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2019 году

Если за перевод взимается комиссия, то ее необходимо вычесть из суммы оставшегося больничного пособия, но не с алиментов.

После всех удержаний и перевода алиментов, остаток пособия выплачивается работнику.

Важно! Работнику больничное пособие выплачивается только после того, как с него удерживается НДФЛ и алименты.

Котов В.Н. принес в бухгалтерию больничный листок на 10 дней. Котову рассчитали больничное пособие, которое составило 12000 рублей.

На основании исполнительного листа бухгалтер компании обязан удерживать с зарплаты Котова алименты на его сына в размере 25% от дохода. Рассчитаем алименты с больничных. Для начала определим НДФЛ: 12 000 х 13% = 1 560 рублей Из пособия вычитаем НДФЛ и рассчитываем алименты: (12 000 – 1 560) х 25 = 2 610 рублей Остаток пособия составит: 12 000 – 1 560 – 2 610 = 7830 рублей Алименты необходимо перечислить в размере 2 610 рублей, а Котов получит пособие в размере 2 610 рублей.

Выплаты по больничному представляют собой пособие, но несмотря на это с них удерживается НДФЛ.

Берется ли исполнительный лист с больничного

Из суммы «больничных» удерживаются налоги.

А затем — осуществляется удержание алиментов: в порядке и размере, предусмотренном исполнительным документом. Алиментная выплата переводится получателю по реквизитам, указанным в документе, при этом расходы за банковские переводы тоже ложатся на плательщика.

После взыскания алиментной выплаты работник получает оставшуюся сумму «больничных».ВАЖНО!

Величина алиментов, изымаемых по судебному решению, может быть установлена как в фиксированном размере (когда у плательщика нет постоянного заработка, он получает доход в натуральной форме или иностранной валюте), так и в процентах от заработной платы, если она имеет каждый месяц стабильную величину. должников ограничивают в управлении личных транспортных средств; расширяют штат приставов, взыскивающих алименты с неплательщиков алиментов; закрывают выезд за границу родителям, отказывающимся перечислять средства на содержание детей по исполнительным листам.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

Ведь фактически выплатой пособия они не занимаются, поэтому и удерживать с него ничего не могут.

В таком случае необходимо обращаться в региональное отделение Фонда соцстрахования, где и производится расчет с должником. Отметим, что закон позволяет предпринимателю выступать в качестве представителя взыскателя.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поэтому он может направлять исполнительные документы в фонд от имени получателей алиментов. Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Источники


  1. Понасюк А. М. Медиация и адвокат. Новое направление адвокатской практики; Инфотропик Медиа — М., 2012. — 370 c.

  2. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.

  3. Ведерников, А. Н. Конституционное право личности на судебную защиту в законодательстве и судебной практике России / А.Н. Ведерников. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2017. — 152 c.
  4. Яблочков, Т. Гражданская ответственность дуэлянтов / Т. Яблочков. — М.: Типо-лiтография Т-ва Владимиръ Чичеринъ в Москве, 2018. — 686 c.
  5. Картрайт, Г. Обвиняется в убийстве. История судебных процессов над Калленом Дэвисом / Г. Картрайт. — М.: Прогресс, 2017. — 384 c.
Может ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с больничного листа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here