Увольнение с военной службы

Главное по теме: "Увольнение с военной службы" с точки зрения профессионалов. Предлагаем статью с комментариями и выводами.

Увольнение с военной службы

Одним из важнейших элементов прохождения военной службы является увольнение. Следует отметить, что хотя само по себе увольнение с военной службы не является окончанием военной службы, военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части до тех пор, пока он в установленном порядке не уволен с военной службы.

Увольнение с военной службы рассматривается как обстоятельство (событие), которым в соответствии с федеральными законами и Положением о порядке прохождения военной службы определяется служебноправовое положение военнослужащих при прохождении военной службы.

Основания для увольнения с военной службы можно условно разделить на три группы.

[1]

Первая группа предусматривает общие основания для увольнения с военной службы (ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»):

Вторая группа (ч. 2 ст. 51 указанного Федерального закона) предусматривает порядок увольнения по инициативе руководителя (государства). Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

[3]

  • а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  • б) с переходом на службу в иные органы власти;
  • в) с невыполнением им условий контракта;
  • г) с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
  • д) с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
  • е) как не выдержавший испытание;
  • ж) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и по иным установленным законодательством основаниям.

Третья группа оснований (ч. 3 ст. 51 Федерального закона) – увольнение с военной службы по инициативе военнослужащего:

  • а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
  • б) по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, признанных негодными но состоянию здоровья);
  • в) по семейным и иным обстоятельствам.

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. № 329-ΦЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» введена новая статья 51.1 «Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения». Приведем ее основные положения.

  • 1. Взыскания, предусмотренные подп. «д. 1» и «д. 2» п. 1 (в связи с утратой доверия) и подп. «e. 1» п. 2 (в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей) ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», применяются в порядке, установленном законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения военной службы, на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию), – и на основании рекомендации указанной комиссии.
  • 2. При применении взысканий, предусмотренных вышеуказанными пунктами, учитываются характер совершенного военнослужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение военнослужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей.

Таким образом, мы рассмотрели основные юридические факты прохождения военной службы: назначение на воинские должности; присвоение воинских званий; аттестацию военнослужащих; переводы и перемещения военнослужащих; увольнение с военной службы.

Увольнение с военной службы: причины, порядок и выплаты

Все военнослужащие, которые поступили в Вооруженные Силы (ВС) Российской Федерации, несут службу на протяжении определенного времени. При этом процедура увольнения с военной службы имеет отличия для срочников и солдат, которые служат по контракту. Первые уволиться могут дважды в год по приказу министра обороны.

Для контрактников порядок увольнения с военной службы все время решается в индивидуальном порядке.

Общее положение

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы выполняется по правилам, которые обозначены в «Федеральном законе» и «Военном Уставе».

Согласно закону, офицеры, которые принадлежат к высшему составу, заканчивают службу на основании нормативных документов, которые должен подписать президент.

Капитаны и подполковники получают увольнение в запас военнослужащих по процедуре, которая описана в федеральном законодательстве. Офицеры смогут покинуть ВС РФ независимо от возраста.

Способы завершения службы

Покинуть службу военные могут по нескольким причинам. Всего существует три варианта увольнения:

  1. Увольнение из ВС по причине судимости по статье УК. В этом случае производится завершение службы с последующим указанием в военном билете соответствующих данных.
  2. Уход в отставку. Производится после проведения военно-врачебной комиссии. Определение «уход в отставку» применимо к лицам, по здоровью больше не подходящим для последующей армейской службы.
  3. Увольнение в запас. Осуществляется автоматически после ВВК. Это увольнение смогут получить граждане, признанные частично годными к службе или после достижения максимально допустимого возраста.

Приказ об увольнении военнослужащих со службы может производиться и по личным пожеланиям. В этих ситуациях военнослужащие должны оповестить командира, написав рапорт с весомыми доводами, которые подтверждают обоснованность решения выйти из личного состава. Командир может без объяснений отклонять предъявленный рапорт о досрочном выходе из рядов ВС.

Читайте так же:  Нужен ли при дтп техосмотр для оформления возмещения по страховке

Увольнение по закону

В законе РФ указан еще ряд статей, которые обязан знать любой военный. С учетом пункта 51 «Закона о военнослужащих» оставить ВС можно в случае, если:

  1. Завершено время несения службы по договору.
  2. У офицера максимальный армейский возраст.
  3. Человек отчислен из образовательного учреждения, которое находится в подчинении ВС.
  4. Если у военного заканчивается гражданство РФ, или он является подданным иного государства.
  5. В случае приостановления на некоторое время деятельности ВС.
  6. Командир был лишен звания и имеет запрет к допуску военной тайны. Это происходит, если офицер не соблюдает конфиденциальность и не имеет больше доверия у командования.
  7. Офицера избрали в местный муниципалитет или Госдуму.

Правила для контрактников

Ст. 23 и часть «Увольнение со службы» описывают причины увольнения военных. Граждан, которые проходят службу по контракту, имеют право уволить в случае, если:

  1. В силу вступил арест военнослужащего за совершение противоправного действия.
  2. Военным не исполняются условия, которые указаны в контракте.
  3. Человек совершил дисциплинарное или административное нарушение. Для причин увольнения вполне хватает двух различных правонарушений.
  4. Если контрактник принимает запрещенные препараты без назначения врача.
  5. Не проводилось химико-токсикологическое исследование.

При этом «контрактник» в РФ может покинуть самостоятельно ВС досрочно. Являться инициатором этого увольнения он сможет в таких ситуациях:

  1. Военный несет пожарную службу, поступил в национальную гвардию, в структуру МВД или в иную силовую структуру.
  2. Из-за появившихся семейных обстоятельств, которые не позволяют последующее прохождение службы. Если у военного находятся несовершеннолетние дети и супруга, и он отказывается производить за ними уход. Также сюда относится заболевание родных, которым требуется уход либо смерть одного из родственников.
  3. По причине нарушения условий, которые указаны в соглашении в отношении военнослужащего: отсутствие указанных премий или заработной платы. Увольнение осуществляется лишь после подачи военному командованию рапорта, где подробно описана причина. Если это положение исправить не получается, то в этом случае военнослужащий может инициировать увольнение.
  4. Избрание в муниципальный орган, парламент или Госдуму.
  5. Увольнение по причине здоровья: наличие заболеваний сердечно-сосудистой системы, нарушение зрения, психические расстройства, болезни — ВИЧ или рак.

Проведение процедуры

Чаще всего военнослужащим ВС покидаются, когда завершен срок действия контракта, то есть закончена правомерность подписанного соглашения.

Увольнение должно быть сопровождено соответствующей пометкой в трудовой с указанным номером и датой подписания приказа.

При этом в книжке указывается, по какой причине было расторгнуто трудовое соглашение. Чтобы покинуть ВС, гражданину необходимо:

  1. Написать рапорт. В отличие от гражданских лиц, которые должны подать заявление на увольнение за 14 дней, в ВС это необходимо выполнить за месяц. Содержание в рапорте должно быть аналогичным, как и во время увольнения из любого гражданского учреждения. Разница состоит лишь в том, что для увольнения военнослужащего нельзя обойтись без бумаг, которые доказывают весомые основания принятия этого решения.
  2. Для рассмотрения рапорта создается комиссия, которая должна учесть все описанные гражданином причины. По законодательству РФ, решение должно быть принято по прошествии 2 недель после принятия заявления. Но чаще всего это происходит намного быстрее — не более 1 недели.
  3. Дослужить до указанного числа увольнения. Срок окончания службы должен быть указан в рапорте. После этого военнослужащему обязаны отдать все документы.

Обжалование решения

Очень часто случается так, что военный не согласен с основаниями увольнения из ВС, либо его не устраивает процедура выполнения непосредственно процесса. В этом случае военнослужащий может обжаловать принятое решение.

Использовать возможность обжалования приказа гражданин может на протяжении трех месяцев. Этим иском должны заниматься исключительно военные суды. С учетом правил, которые закреплены в законодательстве, исковыми являются следующие случаи:

  1. Командира-контрактника до выслуги лет увольняют без его соглашения.
  2. У командира с выслугой более 10 лет нет своей жилой площади.

Офицерам, которые не имеют собственной жилплощади, на время, пока происходит расследование, командование должно выделить жилище, даже если оно не собирается человека в последующем восстанавливать. Нередко суды делают компромиссные решения, обязуя командование предоставить жилищную площадь для уволенного.

Командование не может увольнять из состава женщин во время беременности. Такие действия считаются грубым нарушением закона, и их необходимо оспорить в суде по месту прописки либо гарнизонном суде. Истец может потребовать восстановления в должности и выплаты моральной компенсации.

Разбирательство в суде продолжается до 10 дней. При этом непременно обязаны находиться ответчик и заявитель. Если решение принято в пользу истца, то он сможет инициировать возмещение затрат (помощь адвоката, государственная пошлина). Ответчик в этом случае должен вернуть военнослужащего назад в ВС и восстановить в должности.

Выплаты и пособия

Во время увольнения, согласно закону РФ, офицеры имеют право на однократные выплаты. Пособия для военных, в отличие от гражданских выплат, гораздо больше.

На сумму пособия влияет место несения службы, звание военного, основание, по которому его уволили. Во время начисления также должна быть учтена среднемесячная заработная плата. После увольнения военный имеет право на пособие. Сумма определяется в окладах. Если человек прослужил дольше 20 лет, то размер выплат должен составлять не менее семи окладов. Так, для всех военных предусматривается размер единовременной выплаты:

  1. 5 окладов. На эту сумму имеют право военные, которые отслужили в ВС 10 лет.
  2. 10 окладов. Это пособие полагается военному, если время нахождения в армии в пределах 10−15 лет.
  3. 15 окладов, когда военнослужащий прослужил не меньше 15 лет.
  4. 20 окладов, если продолжительность пребывания в армии больше 20 лет.

Во время начисления выплат могут действовать и ограничения. Существуют определенные ситуации, когда можно не рассчитывать помощь, а именно выплата не производится, если:

[2]

  1. Военный осужден и отбывает срок за правонарушение.
  2. Разжалован в звании.
  3. Наличие условной судимости.
  4. Был произведен переход для последующей службы в МВД, в силовой или пожарной структуре.
  5. Гражданин отчислен из образовательного учреждения. Причиной может являться недисциплинированность, нежелание учиться и плохая успеваемость.
Читайте так же:  Как взять отгул за свой счёт

Дополнительные компенсации

Увольнение по состоянию здоровья дает военному право на дополнительное пособие. Комиссия выносит решение, в каком размере производится эта выплата, при этом в каждом определенном случае она рассматривает следующие вопросы:

  1. Сможет ли продолжить гражданин в последующем армейскую службу.
  2. Если человек признан непригодным, то определяется, в какой конкретно степени (частично или полностью).

В случае, когда гражданин — сирота либо его представляли к государственным орденам и наградам, он сможет рассчитывать на повышение материальной компенсации. Наличие дисциплинарных нарушений сможет повлечь снижение либо полную аннуляцию выплаты компенсации.

Государственные привилегии

Офицерам, получившим по определенным обстоятельствам увольнение из ВС и нахождение в запасе, государство дает некоторые привилегии. В частности надбавку к пенсии, а также:

  1. Помощь в образовании.
  2. Содействие при жилищных вопросах.
  3. Льготы в больницах.
  4. Компенсация имущественных и земельных налогов.
  5. Обеспечение трудоустройством.
  6. Бесплатный проезд в транспорте.

Участники военных действий

Уволенным военнослужащим из рядов ВС из-за травм, которые были получены в армии, положены дополнительные выплаты, которые составляют 2 млн руб. для «контрактников» и 1 млн для призывников. Также офицерам, которые уволены в запас со статусом участника военных действий, правительство предоставляет отдельные льготы:

  1. На 50% компенсирует затраты на оплату жилищных услуг. По госпрограмме офицерам, которые проживают в Москве, городская власть возмещает 50% затрат на оплату услуг ЖКХ. Военные других регионов со списком льгот могут ознакомиться в местном департаменте ЖКХ.
  2. Возможность пойти в отпуск в любое время.
  3. Предоставление внеочередной медицинской помощи.
  4. Офицер может за счет работодателя пройти профилированную переподготовку. Это позволяет получить гражданскую специальность.
  5. Право на поступление без конкурса в учебные учреждения.

Защищать свою родину — это очень почетное занятие для любого мужчины. При этом служба в армии является еще и работой, при приеме на которую используют определенные законом нормы и правила. Действуют эти законодательные акты и во время увольнения. Такая трудовая деятельность имеет множество особенностей, разбираться в которых нужно любому военному.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

  • а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
  • в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
  • г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
  • д) в связи с лишением его воинского звания;

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

  • а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
  • б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

Читайте так же:  Список документов для устройства на работу

5. Утратил силу с 1 января 2010 года. — Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Видео (кликните для воспроизведения).

7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Увольнение с военной службы

Одним из важнейших элементов прохождения военной службы является увольнение. Следует отметить, что хотя само по себе увольнение с военной службы не является окончанием военной службы, военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части до тех пор, пока он в установленном порядке не уволен с военной службы.

Увольнение с военной службы рассматривается как обстоятельство (событие), которым в соответствии с федеральными законами и Положением о порядке прохождения военной службы определяется служебно-правовое положение военнослужащих при прохождении военной службы.

Основания для увольнения с военной службы можно условно разделить на три группы.

Первая группа предусматривает общие основания для увольнения с военной службы (ч. 1 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»):

Вторая группа (ч. 2 ст. 51 указанного Закона) предусматривает порядок увольнения по инициативе руководителя (государства). Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

  • а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  • б) в связи с переходом на службу в иные органы власти;
  • в) в связи с невыполнением им условий контракта;
  • г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
  • д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
  • е) как не выдержавший испытание;
  • ж) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и по иным установленным законодательством основаниям.

Третья группа оснований (ч. 3 ст. 51 Закона) – увольнение с военной службы но инициативе военнослужащего:

  • а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
  • б) по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, признанных негодными по состоянию здоровья);
  • в) по семейным и иным обстоятельствам.

Федеральным законом от 21.11.2011 № 329-Φ3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» введена новая статья 51.1 «Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения». Приведем ее основные положения.

  • 1. Взыскания, предусмотренные поди, «д.1» и «д.2» п. 1 (в связи с утратой доверия) и подп. «е.1» п. 2 (в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей) ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» применяются в порядке, установленном законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения военной службы, на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы но профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию), – и на основании рекомендации указанной комиссии.
  • 2. При применении взысканий, предусмотренных вышеуказанными пунктами, учитываются характер совершенного военнослужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение военнослужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей.

Таким образом, мы рассмотрели основные юридические факты прохождения военной службы: назначение на воинские должности; присвоение воинских званий; аттестацию военнослужащих; переводы и перемещения военнослужащих; увольнение с военной службы.

Административное право России

Увольнение с военной службы

Увольнение с военной службы допускается по основаниям и в порядке, установленным ФЗ о воинской обязанности и военной службе, а также Положением о порядке прохождения военной службы. Они имеют определенную специфику при увольнении военнослужащих, замещающих должности по призыву и контракту.

Увольнение военнослужащих с военной службы производится в запас, если военнослужащий к моменту увольнения не достиг предельного возраста пребывания в запасе и по состоянию здоровья годен или ограниченно годен к военной службе; в отставку, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья признан негодным к военной службе; с военной службы, если военнослужащему назначено наказание в виде лишения свободы или ограничения свободы.

Военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может быть уволен досрочно по его собственному желанию лишь при наличии причин, установленных законом.

Указанными выше нормативными актами установлены обширные перечни оснований увольнения с военной службы. В их числе — достижение предельного возраста пребывания на военной службе; истечение срока военной службы по призыву и по истечении срока контракта, при отсутствии других оснований для увольнения; признание негодным или ограниченно годным к военной службе и т.д.

Читайте так же:  Какая сумма госпошлины за замену птс

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями; при сокращении занимаемой им должности и отсутствии его согласия с назначением на другую должность; при невыполнении им условий контракта о прохождении военной службы и т.д. Предусмотрены также основания досрочного увольнения по его собственному желанию, например, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего; по семейным обстоятельствам, предусмотренным в законе (в связи с необходимостью переезда семьи в другую местность, в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) и др.

Военная служба военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, может быть приостановлена с освобождением от занимаемых воинских должностей или продолжением воинской службы. Основания, порядок и условия направления указанных военнослужащих на не воинские должности, а также приостановления военной службы регламентируются Положением о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера и проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение, если они являются сыновьями (родными братьями): военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов; занятых постоянным уходом за родителями, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать их и при других условиях, установленных законом; имеющих ребенка, воспитываемого без матери.

Увольнение с военной службы производится: высших офицеров — указами Президента РФ; полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых в связи с переходом на службу в другие войска, воинские формирования и органы, — руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба; других военнослужащих — должностными лицами в соответствии с правами, предоставленными им по назначению военнослужащих на воинские должности.

В нормативных правовых актах детально регламентированы процедуры увольнения с военной службы: учитываются пол, сроки службы, замещаемые должности, отношение к исполнению обязанностей военной службы, наличие заключения аттестационной комиссии, возможность сохранения права ношения форменной одежды и т.д.

Можно ли уволиться по достижении предельного возраста пребывания на военной службе?

Майор, до 30 сентября 2014 года заключил контракт о прохождении военной службы до достижения предельного возраста пребывания на военной службе, могу ли я уволиться с военной службы по предельному возрасту до достижения мной возраста 50 лет?

Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. № 64-ФЗ внесены изменения в п. 1 ст. 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», согласно которым предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих в воинском звании подполковник установлен 50 лет вместо 45 лет.

В соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 2 указанного Федерального закона от 2 апреля 2014 г. № 64-ФЗ закон вступил в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования, то есть 30 сентября 2014 г., а военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы до наступления предельного возраста пребывания на военной службе до дня вступления в силу указанного Федерального закона, вправе уволиться с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

Содержание названной нормы закона указывает на то, что она установила исключение для военнослужащих, которые при наличии возможности продолжить военную службу до 50 лет сохранили право на увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе по ранее действовавшему законодательству в 45 лет. Смотрите позицию Верховного Суда РФ по указанном вопросу например, Определение СК по делам военнослужащих ВС РФ от 22 марта 2016 г. N 210-КГ16-2.

Кроме того, согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона от 2 апреля 2014 г. № 64-ФЗ военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе уволиться с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Образец рапорта на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе можно скачать здесь.

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 рабочие дни время московское)

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Читайте так же:  Что делать если начальник не отпускает в отпуск

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90 – 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего. Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности. Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Источники


  1. Правоведение. Учебное пособие. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013. — 400 c.

  2. Хутыз, М.Х. Римское частное право; М.: Былина, 2011. — 170 c.

  3. Смирнов; Петренко Политология; М.: Велби, 2011. — 336 c.
  4. Корпоративное право. Актуальные проблемы. — М.: Инфотропик Медиа, 2015. — 242 c.
  5. ред. Карпунин, М.Г. Экономический эксперимент и право; М.: Юридическая литература, 2011. — 160 c.
Увольнение с военной службы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here