Заявление на закрытие ип в фсс как работодателя

Главное по теме: "Заявление на закрытие ип в фсс как работодателя" с точки зрения профессионалов. Предлагаем статью с комментариями и выводами.

НОВЫЕ ФОРМЫ .РФ

• Регистрация • Внесение изменений • Ликвидация

Сайт использует
госсервисы:

Необходимая при заполнении форм информация:

Как закрыть ИП с работниками в 2019 году, закрытие ИП с сотрудниками

Известно, что ИП без работников может подать заявление по форме Р26001 на прекращение своей деятельности без предварительного погашения долгов и представления в налоговую справки из пенсионного фонда об отсутствии задолженности. Наличие задолженности по налогам и страховым взносам не является основанием для отказа в государственной регистрации прекращения деятельности ИП. Уплата задолженности перед налоговой и фондами в этом случае производится после закрытия ИП в установленные законом сроки.

В случае же, когда ИП привлекал на работу сотрудников, необходимо произвести увольнение и полный расчет со всеми сотрудниками, а также отчитаться по страховым взносам в ПФР и ФСС по каждому сотруднику до подачи в ИФНС документов на прекращение деятельности ИП (п. 15 ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

Пошаговая инструкция по закрытию ИП с работниками 2019

2. Уведомить в письменной форме службу занятости не позднее, чем за две недели до первого увольнения по данному обстоятельству (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

3. Внести записи в трудовые книжки с формулировкой: «Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, п. 1 ст. 81 ТК РФ»;

4. Подготовить и выдать работникам необходимые документы в соответствии со ст. 62 ТК РФ;

5. Предоставить персонифицированную отчетность и расчеты по страховым взносам в ПФР (форма РСВ-1) и ФСС (форма 4-ФСС), после чего в течение 15 календарных дней уплатить все необходимые отчисления;

6. Сняться с учета в ФСС, после расторжения трудового договора с последним из работников, путем подачи соответствующего заявления и документов, подтверждающих увольнение. При отсутствии недоимки по платежам, ФСС снимает ИП с учета, по истечении 14 календарных дней.

Внимание! Если подать персонифицированную отчетность и расчеты по страховым взносам в ПФР и ФСС после закрытия ИП, либо в день подачи документов в ИФНС, либо позже, законом предусмотрен штраф в размере 1000 руб. за каждый расчет (п.1 ст. 46 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

7. Следующим шагом после снятия ИП с учета в качестве работодателя будет регистрация прекращения деятельности в качестве ИП путем подачи заявления Р26001 в налоговую инспекцию по месту регистрации. Подробная процедура закрытия ИП описана в статье – Как закрыть ИП в 2019 году.

Статьей 230 НК РФ установлено, что ИП с работниками предоставляют в налоговый орган по месту своего учета справки 2-НДФЛ ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Каких-либо иных сроков сдачи формы 2-НДФЛ для ИП, прекращающих свою деятельность, Налоговым кодексом не установлено.


Ваши замечания и предложения по улучшению данной статьи оставляйте в комментариях.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя: новые правила и бланки с 6 сентября

С 06.09.2019 обновляются регламенты ФСС и бланки по постановке в фонде на учет и снятию с учета страхователей-физлиц, в том числе ИП, нанимающих работников:

[1]

  • по трудовым договорам (приказ ФСС от 22.04.2019 № 215);
  • договорам ГПХ с уплатой взносов на травматизм (приказ ФСС от 22.04.2019 № 214).

Напомним, встать на учет в ФСС в качестве страхователя ИП должен в течение 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из работников или договора ГПХ на работы или услуги либо авторского договора, предусматривающего уплату взносов на ОСС от НС и ПЗ.

Обращаться необходимо в отделение фонда по месту жительства. Комплект документов для постановки на учет следующий:

  • заявление по соответствующей форме (бланки можно скачать ниже);
  • копия паспорта ИП;
  • копии трудовых книжек или трудовых договоров, либо копии договоров ГПХ (авторских договоров) соответственно.

Документы можно подать лично, по почте, через МФЦ или в электронном виде через Единый портал госуслуг.

Рассмотрев заявку, ФСС в течение трех рабочих дней по получении последнего из необходимых документов:

  • поставит ИП на учет, то есть присвоит ему регистрационный номер и код подчиненности, внесет его в реестр страхователей;
  • определит для него класс профриска и тариф взносов на травматизм.

Соответственно, на руки ИП получит:

  • уведомление о регистрации в ФСС;
  • уведомление о размере страховых взносов на ОСС от НС и ПЗ.

ВАЖНО! Если ИП не встанет на учет в установленный срок, его оштрафуют: на 5 000 руб. — если регистрация просрочена не более чем на 90 календарных дней, и на 10 000 руб. — при более длительной просрочке (п. 1 ст. 19, ст. 26.28 закона «Об ОСС от НС и ПЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Инструкцию по регистрации ИП вы найдете здесь.

Что делать дальше после регистрации ИП в 2019 году, узнайте из этой статьи.

Заявление на закрытие ИП в ФСС как работодателя

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заявление на закрытие ИП в ФСС как работодателя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если у ИП были работники то в Центр занятости необходимо сообщить об увольнениях по формам приведенным ниже (Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 № 99).

Раньше, до 01.01.2017 года, такой ИП обязан был встать на учет в ПФР и ФСС. Но с 2017 года страховые взносы уплачиваются в налоговые органы (кроме страховых взносов «на травматизм»). Надо ли теперь ИП, заключившему трудовые договора с физическими лицами, еще раз вставать на учет в своей налоговой инспекции как работодателю? Нет, не надо.

2.1. Процедура для ИП, работавшего «на себя».

Точнее я скачал несколько совершенно разных вариантов и просто отправился в службу ФСС, чтобы уточнить какой из них правильный (интернет-действительно помойка низкокачественных сайтов).

Мамы, которые ушли или уйдут в 2019 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Читайте так же:  Как уйти в отпуск по уходу за ребенком по тк рф

При этом в трудовых книжках пишется формулировка: «по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности». Шаг 1. Для начала нужно понять, где закрыть ИП. Предприниматель должен удостовериться, в какой конкретно налоговой инспекции, он состоит на учете. Это необходимо для того чтобы узнать банковские реквизиты той инспекции, в которую нужно будет заплатить государственную пошлину. В 2019 году стоимость закрытия ИП не изменилась. Она по-прежнему составляет 160 рублей.

Порядок снятия с учета в ФСС ИП как работодателя

Получив необходимые документы, ФСС в течение 3-х рабочих дней регистрирует ИП в качестве страхователя, присваивает ему регистрационный номер, код подчиненности и определяет тариф страховых взносов «на травматизм» исходя из осуществляемого ИП вида деятельности.

Срок, в течение которого индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в качестве работодателя в ФСС, отсчитывается с даты заключения трудового договора с первым нанятым работником. На регистрацию отводится 30 календарных дней. Однако в некоторых случаях регистрацию в ФСС ИП, как работодателя, имеет смысл пройти несколько раньше, не выжидая целый месяц.

Документы собраны, заявление заполнено. Берём паспорт и идем в отделение налоговой службы, где состоим на учете. А при отсутствии возможности явиться в налоговую инспекцию, отправляем документы по почте (ценным письмом с описью вложения, а также уведомлением о вручении). Бывают случаи, когда предприниматель принимает решение поручить кому-то подать заявление за него.

В каких случаях необходимо снятие с учета в ФСС

Скажу сразу что в качестве работодателя в ФСС предприниматель становится всего лишь один раз, в последующем он будет числиться как работодатель до того момента пока не решит либо закрыть ИП, либо просто уволить всех сотрудников и работать самому, тогда у ИП пропадает необходимость числиться как работодатель и нужно будет сняться с учета как работодатель.

При регистрации в ФСС ИП как работодателя подается заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 25 октября 2013 г. № 574н.

ИП взносы в ФСС не уплачивает, в его обязанности входят лишь расчеты с ПФР по фиксированным платежам. Однако ситуация меняется, если бизнесмен становится работодателем.

Однако о том, что касается снятия с учета плательщика взносов по ОПС и ОМС, ничего не сказано. В ФСС порядок остался прежний. Итого, в ФСС заявить надо, а в налоговой инспекции мы рекомендуем уточнить необходимость подачи заявления на снятие с учета. Кроме того, не забудьте сдать отчетность по работникам, ведь во 2 квартале вы еще были работодателем.

1.2. Процедура для индивидуальных предпринимателей, имевших штат работников.

Вот и все. Теперь вы можете либо распечатать квитанцию на госпошлину, и после этого оплатить ее в любом ближайшем отделении Сбербанка. Либо вы можете сделать электронный платеж.

Перечисленные документы – список самой необходимой документации, без которой совершить регистрацию невозможно. Однако с предпринимателя могут потребовать еще и дополнительные документы, какие – необходимо узнавать в отделении фонда социального страхования. Например, может понадобиться СНИЛС индивидуального предпринимателя или уведомление о его регистрации.

Есть два способа. Первый — самостоятельно. Второй — с привлечением организации, изготавливающей печати.

Итак, чтобы предприниматель смог встать на учет в ФСС и начать процесс регистрации как работодателя, важно собрать пакет необходимых документов. Рассмотрим каждый из них:

  1. Свидетельство ОГРНИП. Данное свидетельство выдается после регистрации ИП, в нем присвоен регистрационный номер предпринимателя.
  2. ИНН. Необходимо иметь на руках, как копию, так и оригинал.
  3. Трудовой договор. Согласно закону РФ, работодатель обязан заключать со всеми сотрудниками трудовые договора. Обычно требуют только копию, но бывают проверки, когда необходим оригинал.
  4. Трудовая книжка. Работодатель вносит запись в трудовую книжку сотрудника с указанием информации о времени принятия на работу и предоставляемой должности. Копия и оригинал прикладываются к остальной документации.
  5. Заявление на регистрацию ИП в качестве работодателя в ФСС. Заявление заполняется по специальному бланку.

Вы должны перечислять взносы не позднее 15 календарных дней с даты госрегистрации прекращения (приостановления) деятельности (ч. 8 ст. 16 Закона N 212-ФЗ).

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Кроме того, перед ликвидацией ИП следует закрыть расчетный счет. Для этого достаточно посетить банк и написать заявление.

Заполнять на “пальцах” я не буду и как всегда запишу видео в котором объясню, как правильно заполнить этот довольно важный документ и обязательно выложу его в конце данной статьи.

Если предприниматель не может выплатить долг средствами со счета в банке и у него нет дополнительных средств и активов, он может пройти через банкротство.

Заявление о снятии ИП с регистрационного учета необходимо отправлять по месту регистрации ИП в территориальный орган Фонда социального страхования.

У многих индивидуальных предпринимателей, в процессе ведения деятельности, возникает вопрос: как снять с учета ИП как работодателя в ФСС? Ведь при увольнении сотрудника, наниматель, в виде частного бизнесмена, должен соблюдать все нормы законодательства и не нарушить права своих сотрудников.

В обязательном порядке предприниматель должен уплачивать страховые взносы только в ПФР и в ФОМС (медицинское страхование). Но «ИП-одиночка» вправе в добровольном порядке заключить договор в ФСС на уплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 2, 4,5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Я зарегистрирован как ИП. В феврале по трудовому договору был нанят сотрудник, в мае был уволен. Кроме него, сотрудников больше нет.

Малое и среднее предпринимательство имеет огромный успех в развитии. Любой человек, кто не раз задумывался о собственном деле, знает, что регистрация ИП – самый простой и быстрый способ начать ведение предпринимательской деятельности. Собрав стандартный пакет документов для налоговой службы, предприниматель на законных основаниях сможет заниматься бизнесом.

Скачать бланк заявления ИП в ФСС как работодателя

Следует помнить, что избежать постановки на учет в фонде социального страхования не получится. Это – серьезнейшая процедура, имеющая ряд нюансов, но гарантирующая работникам соблюдение их прав.

Заявление о снятии с учета ЕНВД ИП подают, если предприниматель решил выбрать другую. Заявление в фсс о снятии с учета как работодателя ип бланк. Также штраф грозит в случае несвоевременной постановки на учет в ФСС, не. Как и куда ИП с 1 января 2017 года должен становиться на учет как работодатель.

ИП-работодатель, выплачивающий доходы физическим лицам, обязан представлять расчет по страховым взносам. Расчет предоставляется ежеквартально нарастающим итогом. Первый раз расчет по страховым взносам надо сдать за тот период, в котором была произведена выплата дохода работникам и иным физическим лицам, например, по договорам гражданско-правового характера (далее — договора ГПХ).

Читайте так же:  Кому принадлежит регион rso на номере машины

В НК точный период подачи среднесписочной, в случае прекращения деятельности, не указан. Значит можно подавать после закрытия, но до 20 января.

Стать работодателем и зарегистрироваться в ФСС – ответственный шаг для индивидуального предпринимателя, но именно благодаря такому решению можно кардинально изменить деятельность на предприятии в лучшую сторону.

Затем в адрес ИП направляется копия вердикта о снятии с учета. Заявление о снятии с учета в ФСС для ИП в 2017. Поэтому все же рекомендуется подать в ПФР заявление о снятии с учета в качестве работодателя. В фсс обещали, что если через сайт госуслуг будет проблематично подать заявление о снятии с учета ип как работодателя.

После успешной подачи документов работник налоговой инспекции в обязательном порядке выдаст вам расписку. В расписке будет указано, кто и когда принял ваши документы на регистрацию. Процедура прекращения деятельности длится 5 дней. В расчет берутся не календарные дни, а только рабочие. При этом день подачи заявления в этот срок не входит. Для регистрации в ФСС ИП, как работодателя, в 2017 году список документов. Помимо заявления о снятии с учета в ФСС, представляются копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств оснований для снятия с учета. Штрафы могут приходить в связи с тем, что Вы были зарегистрированы в ПФР как ИП, но страховые взносы. Бланки заявлений льготникам на ТСР и СКЛ.

О важности соблюдения сроков

Отчетность подаётся до закрытия ИП. Взносы оплатить нужно до закрытия или в течение 15 дней после закрытия.

Поэтому снятие с налогового учета ИП подразумевает, что гражданин исключается только из ЕГРИП, освобождается от уплаты специальных налоговых платежей, которые предусмотрены для субъектов предпринимательства, но при этом за ним сохраняется статус налогоплательщика.

Юристы онлайн сервиса «Документовед» составили для вас подробную пошаговую инструкцию, как заполнить заявление о снятии с учёта в ФСС в качестве работодателя ИП.

Снятие с регистрационного учета физического лица ИП работодателя в. С 2017 года ситуация изменилась ИП работодатель не должен регистрироваться в ПФР в качестве работодателя. Точнее я скачал несколько совершенно разных заявление о снятии с учета ип как работодателя в фсс.

Заключение трудовых договоров требует внимательного расчета всех показателей бизнеса, так как использование наемного труда влечет за собой ряд обязанностей, в том числе по уплате определенных сумм.

Как ИП сняться с учета в ПФР и ФСС

Пока ИП зарегистрирован в качестве страхователя-работодателя, ПФР и ФСС будут ожидать от него представления отчетности об уплате страховых взносов. Поэтому один из самых популярных вопросов у ИП, решивших закрыть бизнес — как сняться с учета в качестве страхователя.

До тех пор пока ИП зарегистрирован в качестве страхователя-работодателя, ПФР и ФСС будут ожидать от него представления отчетности об уплате страховых взносов. Поэтому один из самых популярных вопросов у индивидуальных предпринимателей, решивших закрыть бизнес, — как сняться с учета в качестве страхователя.

Для прекращения хозяйственной деятельности индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться в налоговую инспекцию с комплектом документов. Если с документами все в порядке, то ФНС снимет ИП с налогового учета и исключит запись из ЕГРИП.


В этой ситуации для снятия с учета в ПФР обращаться не нужно. Фонд сам снимет предпринимателя с учета после получения от налоговиков сведений об исключении записи из реестра.

Если у ИП нет в штате сотрудников и он не платил «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности, материнству и на травматизм, то обращаться в ФСС также не понадобится.

Но если у ИП в штате были наемные работники, то потребуется совершить несколько шагов, чтобы сняться с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя.

Снятие с учета в ФСС

Разумеется, в первую очередь нужно расторгнуть все трудовые договоры с работниками. После этого в ФСС потребуется представить следующие документы:

  • заявление;
  • копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками (копию соглашения о расторжении трудового договора или копию приказа об увольнении).

ФСС снимет ИП с учета в течение 14 дней, а ИП получит копию решения о снятии с учета.
Если, кроме трудовых договоров, ИП заключал гражданско-правовые договоры с физическими лицами, которые продолжают действовать и по которым ИП уплачивает страховые взносы «на травматизм», то сниматься с учета не нужно.

Снятие с учета в ПФР

Вопрос о снятии с учета в ПФР довольно спорный, и его решение остается, в первую очередь, на усмотрение предпринимателя. Порядок постановки и снятия с учета в ПФР регулируется постановлением правления ПФР от 13.10.08 № 296п, которое не обязывает ИП после увольнения всех сотрудников обращаться в ПФР.

Однако если ИП стоит на учете как работодатель, то даже при отсутствии сотрудников он обязан сдавать отчетность в ПФР (форма РСВ-1). Поэтому все же рекомендуется подать в ПФР заявление о снятии с учета в качестве работодателя. В форме заявления о снятии с учета (приложение 10 к порядку № 296п) в качестве причины снятия с учета предусмотрено прекращение деятельности «как индивидуального предпринимателя, осуществляющего прием на работу наемных работников».

Кроме заявления понадобятся документы, подтверждающие расторжение трудовых и гражданско-правовых отношений ИП с физлицами (перечень таких документов можно запросить в отделении ПФР, где предприниматель стоит на учете).

ПФР: закрытие ИП

Видео (кликните для воспроизведения).

Как уведомить Пенсионный фонд о закрытии ИП? Если речь идет о том, что ИП именно прекращает вести свою предпринимательскую деятельность и снимается с учета в качестве ИП в налоговых органах, то никак. И вот почему.

Для снятия с учета он должен будет представить в свою налоговую инспекцию (п. 1 ст. 22.3 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ ):

  • заявление о государственной регистрации прекращения физлицом деятельности в качестве ИП по утвержденной форме (Приложение № 15 к Приказу ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected] );
  • документ об уплате госпошлины, к примеру, квитанцию. Пошлина составляет 160 руб. (подп 6, 7 п. 1 ст. 333.33 НК РФ);
  • документ, подтверждающий, что ИП передал в ПФР сведения о начисленных и уплаченных взносах в отношении застрахованных лиц – своих работников, а также их трудовом стаже.

На основании указанных документов налоговики исключат ИП из ЕГРИП и сами передадут сведения в ПФР о том, что такой ИП в реестре больше не значится (п. 2 ст. 11 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ ). Таким образом, самому предпринимателю направлять какое-либо уведомление в ПФР о закрытии ИП не нужно.

Пенсионный фонд: «закрытие» ИП при увольнении всех работников

Другая ситуация складывается, если ИП увольняет всех своих работников и остается работать в одиночку. В этом случае для ПФР предприниматель все так же остается плательщиком взносов, потому что и в будущем должен будет уплачивать взносы «за себя», но перестает быть страхователем. Возникает вопрос: надо ли и как уведомить ПФР о «закрытии» ИП в такой ситуации?

Читайте так же:  Статья 91 тк рф. понятие рабочего времени

Если ИП перестает быть работодателем, то ему следует подать в свое отделение ПФР заявление о снятии с регистрационного учета страхователя, производящего выплаты физическим лицам по утвержденной форме (Приложение 10 к Постановлению Правления ПФ РФ от 13.10.2008 № 296п). Именно так на практике рекомендуют поступать специалисты ПФР. Хотя законодательно такая обязанность для ИП не установлена (п. 26 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2008 № 296п). И никакие штрафы за неподачу соответствующего заявления не предусмотрены.

Если же ИП заявление не подаст, то должен будет, как и прежде, представлять в свое отделение Пенсионного фонда расчет по форме РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 № 2п), но уже нулевой. Иначе ИП будет грозить штраф в размере 1000 руб. (ст. 46 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ).

Заявление на закрытие ИП в ФСС как работодателя

После расторжения трудового договора со своим последним работником, необходимо подготовить заявление о снятии с учёта в ФСС в качестве работодателя. Это необходимо сделать, не откладывая процедуру в долгий ящик, потому что пока ИП зарегистрирован в качестве страхователя-работодателя, государство ждет от него представления отчетности об уплате страховых взносов. После того, как уплатили все долги и штрафы, сдали необходимую отчётность, можно обращаться с заявлением о снятии с учёта.

[3]

Подготовить документы за 5 минут онлайн

Для чего вы готовите форму Р14001

Образец заявления о снятии с учета в фсс в качестве работодателя ИП на 2019 год

— это он-лайн-сервис, который помогает готовить юридические документы

На сегодняшний день с помощью сервиса «Документовед» создано более 20 000 документов для внесения изменений в устав ООО

В обязательном порядке в ФСС требуется подать заявление о снятии с учёта в качестве работодателя. Вам потребуется Форма – Приложение № 3 к Административному регламенту ФСС РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 октября 2013 г. № 574н.

Вы указываете, что просите снять вас с регистрационного учета в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников, вносите в специальные графы свое ФИО, затем адрес и регистрационный номер страхователя в ФСС. Проставляете галочку напротив наличия или отсутствия действующих гражданско-правовых договоров, в соответствии с которыми страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ставите свою подпись.

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих обстоятельства снятия с учета: например, копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками.

Процедура закрытия ИП в ПФР

Что нужно для закрытия ИП в ПФР? Ответ на этот вопрос зависит от того, являлся ли индивидуальный предприниматель работодателем.

Закрытие ИП без работников в ПФР

Простота закрытия индивидуального предприятия в России – одно из его преимуществ перед другими формами организации бизнеса, в частности, ООО, ЗАО, ОАО. Для прекращения деятельности ИП достаточно заявления по установленной форме и квитанции об оплате госпошлины (сумма к оплате в 2017 году составляет 160 руб.). Эти документы передаются в ФНС по месту регистрации. Сделать это можно разными способами: заказным письмом, в электронном виде, лично или через законного представителя с нотариальной доверенностью на представление интересов.

Через 5 дней после предоставления запрашиваемого пакета документа в Налоговой предприниматель должен получить на руки свидетельство о ликвидации ИП и выписку из ЕГРИП с соответствующей отметкой.

Снятие с учета индивидуального предпринимателя без сотрудников в Пенсионном фонде происходит автоматически на основе информации, поступившей из ФНС. Никаких заявлений в фонд писать не требуется. Ликвидация самозанятого статуса ИП в Пенсионном фонде происходит в срок до 5 дней.

Часто налоговики требовали при закрытии ИП предоставить им справку об отсутствии долгов в Пенсионный фонд. На самом деле это требование незаконно, так как в установленном законом перечне документов справка отсутствует, и предприниматель вправе предъявить ее лишь по собственному желанию.

Многие бизнесмены ошибочно полагают, что ИП не закроешь с долгами в Пенсионный фонд. На самом деле это не так – процедура прекращения предпринимательства с долгами по фиксированным взносам ничем не отличается от того порядка, который действует по отношению к бизнесменам без долгов.

Бизнесмен может сам решать, когда ему оплатить долг по пенсионным взносам: до или после ликвидации ИП. При этом до момента прекращения его деятельности и ликвидации предпринимательского статуса будут продолжать начисляться взносы в фиксированном размере.

Не стоит полагать, что ликвидация статуса ИП позволит не платить накопившуюся задолженность по фиксированным взносам. Все долги предпринимателя переходят на него как на физлицо. Пенсионный фонд вправе взыскать долг и после прекращения предпринимательской деятельности, обратившись в суд. Более того, долги по взносам в ПФР не имеют трехлетнего срока давности по взысканию, как налоговая задолженность.

Процедура закрытия ИП в ПФР как работодателя

Если предприниматель привлекал к работе наемных сотрудников и был зарегистрирован в ПФР в качестве работодателя, то перед закрытием ИП ему необходимо сняться с учета в этой организации. При этом за ним закрепляется обязанность предоставить отчетность по форме РСВ-1 до момента ликвидации статуса ИП.

Когда бизнесмен принимает на работу своего первого сотрудника по трудовому или гражданско-правовому договору, у него есть 30 дней на то, чтобы зарегистрироваться. Иначе ему грозит штраф. Для снятия с учета в ПФР строгих сроков не предусмотрено: бизнесмен может сделать это в любой момент. Но до ликвидации своего статуса работодателя он обязан будет предоставлять нулевую отчетность по страховым взносам.

Для закрытия ИП документы в ПФР предоставляются согласно действующему законодательству. От предпринимателя потребуется принести копию приказа о расторжении трудового договора с последним из работников (на нем сотрудник должен поставить печать с отметкой о регистрации), заявление на закрытие ИП в Пенсионный фонд и отчетность за последний квартал, в том числе, персонифицированную.

Только после предоставления всех необходимых документов, проведения камеральной проверки и сверки по расчетам, бизнесмена смогут снять с учета.

Для заявления на закрытие ИП в ПФР бланк имеет строго установленную форму. Найти его можно на официальном сайте Пенсионного фонда. В заявлении нужно указать ФИО ИП, его ИНН и ОГРНИП, адрес проживания (он же юридический адрес для предпринимателя), а также контактные телефоны и отметить то, что он прекратил привлекать наемных сотрудников.

Образец заявления в ПФР о закрытии ИП и сам бланк можно запросить у специалиста Пенсионного фонда. Он может оказать помощь предпринимателю в правильном заполнении формы.

Читайте так же:  Штраф за просроченные права

Через 14 дней после подачи всех документов ИП снимут с учета в качестве работодателя и выдадут ему соответствующее уведомление.

После получения уведомления о ликвидации статуса работодателя у ИП будет 15 дней на оплату задолженности по страховым взносам. В этом случае за долги ИП также продолжит отвечать уже в статусе физлица.

[2]

Заявление на закрытие ИП в ФСС как работодателя

В процессе финансово-хозяйственной деятельности обязательным её фактом является не только своевременная постановка на учёт в ФСС и ПФР и предоставление им информации в регламентированные сроки, но и уведомление их об изменениях в штатном расписании или окончании ведения предпринимательской деятельности.

Для грамотного и оперативного рассмотрения заявления о снятии с учёта ИП как работодателя в ФСС необходимо обратить внимание, что Фонд принимает решение об исключении только при отсутствии задолженностей по взносам.

Причины снятия ИП с учёта в ФСС

Рассмотрим причины, которые требуют обязательного изменения статуса в ФСС, и случаи когда данную процедуру проходить нет необходимости:

  1. Бизнес решено закрыть, а в штате числятся сотрудники. В данном случае необходимо правильно отрегулировать правовые отношения с работником, в рамках трудового договора. Так как снятие возможно только после увольнения всех работающих лиц. Обязательно перед расторжением договора необходимо произвести все выплаты сотрудникам – заработная плата и другие платежи, если они были предусмотрены в рамках договорных отношений. Перечислить налоги и платежи в соответствующие органы.
  2. Окончание срока действия последнего трудового договора.
  3. Бизнес продолжает действовать, но все штатные сотрудники уволены. При необходимости сторонние специалисты будут привлекаться в рамках гражданско-правовых договоров, без их регистрации в ФСС.
  4. Изменение места жительства ИП.
  5. Решение о прекращении уплаты взносов по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по рождению ребёнка.

Изменение статуса освобождает ИП от ежеквартального предоставления отчётности по начисленным и подлежащим уплате в бюджет взносам.

Важно помнить, что отчётность в фонды необходимо предоставлять пока статус ИП не будет изменён.

Порядок снятия ИП с учёта как работодателя в ФСС

Процедура по изменению статуса не занимает много времени.

Для снятия ИП в ФСС необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • копию приказа об увольнении сотрудника или расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Заявление оформляется на бланке установленного образца. Все поля, в отношении работодателя должны содержать сведения о юридическом адресе, коде подчинённости, регистрационном номере, контактных данных.

Форма заявления о снятии с регистрационного учёта представлена на официальном сайте ИФНС.

Предоставить заявление о снятии с учёта ИП, как работодателя в ФСС и копию приказа можно лично в территориальное отделение или по почте, заказным письмом с уведомлением. Если документы будут отправлены почтой России необходимо нотариально заверить копию приказа. Представить документы может третье лицо по поручению предпринимателя, при наличии у него оформленной нотариусом доверенности с соответствующими полномочиями.

В некоторых отделениях могут затребовать уведомление, выданное при регистрации работодателя в ФСС. Если данное уведомление утеряно, необходимо указать на это в заявлении. Никаких штрафных санкций к ИП не применяется.

Прежде чем подавать необходимые документы закажите в Фонде акт сверки расчётов по страховым взносам. При отсутствии задолженности соберите пакет документов и предоставьте его. Если будет выявлен факт неуплаты взносов, к пакету документов необходимо приложить квитанцию, подтверждающую их внесение. При наличии переплаты, после рассмотрения заявления, сумма будет перечислена на расчётный или личный счёт, по реквизитам указанным ИП.

Если ИП решил полностью прекратить деятельность то подавать дополнительное заявление не надо, так как такой формы даже не предусмотрено, и без наёмных сотрудников ФСС он не интересует.

Изменение в статусе предпринимателя происходит в течение 14 рабочих дней с момента получения заявления. По почтовому адресу, указанному в заявлении ФСС вышлет копию решения. Если в снятии с учёта будет отказано, ФСС объяснит причину.

До момента изменения статуса в обязанность ИП входит сдача отчётности по форме 4-ФСС. Важно, что при снятии с учёта, например, 1 марта, отчёт за 1 квартал до 15 апреля должен быть предоставлен.

Срок подачи заявления на изменение статуса не предусмотрен, а значит, нет никакой ответственности. Не снятие с учёта требует предоставления отчётов с нулевыми значениями, так как при несвоевременном предъявлении формы 4-ФСС штраф 1000 рублей за каждый документ.

Подайте заявление в разумные сроки и сохраните время, затрачиваемое на составление отчётов.

Отсутствие задолженности и правильно собранный пакет документов позволят быстро пойти процедуру снятия с учёта.

Уведомление о снятии с учёта в ПФР

С перечнем необходимых документов для приёма заявления об изменении статуса ИП может ознакомиться в Фонде, по месту регистрации.

Необходимость предоставления уведомления в ПФР до сих пор трактуется неоднозначно.

Согласно законодательству при наличии в штате наёмных сотрудников на учёт становиться обязательно.

После окончания трудовых отношений в рамках Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001, обращение в фонд не регламентировано, подобной информации нет также в Порядке, утверждённом постановлением правления фонда № 296н от 13.10.2008.

ИП должен предоставить отчётность за каждого нанятого сотрудника по форме РСВ-1ПФР, даже если выплаты им больше не должны производиться, так как договорные отношения завершены по сроку действия или расторгнуты по инициативе одной из сторон.

В статье 14 и 16 Федерального закона 212-ФЗ «О страховых взносах» ИП, не являющийся работодателем, не предоставляет отчётность, так как факт его нахождения в базе ПФР не может служить основанием для её предоставления.

Противоположное мнение отражено в отдельных судебных решениях Арбитражных апелляционных судов.

Необходимость уведомления ПФР является вопросом, который ИП принимает самостоятельно. Во избежание возможных споров с государственными фондами заявление об изменении статуса ИП необходимо предоставить, приложив копию решения ФСС.

Дополнительно можно привести следующие причины для уведомления ПФР:

  1. Отсутствие претензий по уплате взносов за своих работников, ранее числившихся в штате.
  2. Сокращение времени на предоставление «нулевой» отчётности.
  3. Предотвращение возникновения претензий и запросов со стороны Фонда.

Если не уведомить ПФР об изменении статуса ИП как работодателя, то при закрытии бизнеса могут возникнуть вопросы со стороны налоговой инспекции, которая в обязательном порядке запрашивает информацию о предоставленной отчётности в фондах для исключения из ЕГРИП. ПФР не подтвердит запрос.

После уведомления ПФР вы будете освобождены от предоставления отчётности.

В заключение можно сделать следующие выводы:

  1. Регистрация в ФСС является обязательной для всех ИП.
  2. Если для работы нанят как минимум 1 сотрудник. С момента заключения трудового договора с работником до постановки на учёт должно пройти не более 10 дней.
  3. ПФР, пока ИП не предоставит информацию об увольнении сотрудников, будет ждать отчётность и уплату взносов.
  4. После закрытия ИП, возникшие требования по уплате обязательных платежей могут быть предъявлены к физическому лицу, если деятельность ИП была прекращена полностью.

После ликвидации статуса ИП как работодателя все обязанности продолжают действовать до момента полного их исполнения.

ИП закрывает бизнес: как сняться с учета в ПФР и ФСС

Недавно мы рассказали о том, как действовать индивидуальному предпринимателю, чтобы встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя (см. «Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя»). Не менее популярным является вопрос о том, как ИП-работодателю, который решил закрыть бизнес и расторгнуть трудовые и/или гражданско-правовые договоры со всеми работниками, сняться с учета в ФСС и ПФР. Разобраться с этим вопросом будет полезно не только самому предпринимателю, но и бухгалтеру, который ведет у ИП налоговый и кадровый учет, а также сдает за предпринимателя отчетность в фонды.

Читайте так же:  Наиболее ликвидные автомобили на вторичном рынке

Вводная информация

Если индивидуальный предприниматель решил закрыть бизнес, то для прекращения деятельности ему нужно обращаться в налоговую инспекцию с комплектом соответствующих документов (ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Если с представленными документами все в порядке, то ИП снимут с налогового учета и исключат запись о нем из ЕГРИП.

Сразу скажем, что обращаться в ПФР для снятия с учета в такой ситуации не нужно. Специалисты ПФР сами снимут предпринимателя с учета после получения от налоговиков сведений об исключении записи из реестра (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Если у ИП не было наемных работников, то в ФСС обращаться тоже не потребуется, поскольку сам за себя предприниматель, как правило, не платит ни страховые взносы по нетрудоспособности и материнству, ни взносы на травматизм. Если же ИП добровольно уплачивал взносы по нетрудоспособности и материнству, то для снятия с учета он него потребуется лишь заявление (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 № 108н). То есть каких-либо особых сложностей в этой процедуре нет.

Однако если у ИП были наемные работники, и он прекратил с ними трудовые отношения, ему то потребуется принять меры для снятия с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя (даже если ИП не планирует совсем прекращать деятельность). Опишем процедуру снятия с учета в фондах подробнее.

Снятие с учета в ФСС

После расторжения трудового договора с последним из работников ИП необходимо сняться с учета в качестве работодателя в ФСС. Обратите внимание: если помимо трудовых договоров ИП заключал гражданско-правовые договоры с физическими лицами, которые продолжают действовать, и по которым ИП уплачивает страховые взносы «на травматизм», то сниматься с учета не нужно (п. 22 порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.09 № 959н, далее — Порядок № 959н).

Для снятия с учета в ФСС требуется представить следующие документы (п. 23 Порядка № 959н):

  • заявление (приложение № 3 к Административному регламенту, утв. приказом Минтруда России от 25.10.13 № 574н, далее — Регламент № 574н);
  • копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками (например, копию соглашения о расторжении трудового договора или копию приказа об увольнении).

Обратите внимание: срок подачи заявления о снятии с учета не установлен. Предусмотрено лишь, что ФСС должен снять ИП с учета в течение 14 дней после получения документов (п. 23 Порядка № 959н). По результатам снятия с учета сотрудники фонда обязаны направить ИП копию решения о снятии с учета (п. 73 Регламента № 574н).

Снятие с учета в ПФР

Вопрос о снятии с учета в качестве работодателя в ПФР является спорным. Поясним в чем тут дело.

Как мы писали в предыдущей статье (см. «Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя»), если ИП принимает наемных работников или заключает гражданско-правовые договоры, то он должен встать на учет в ПФР как работодатель. Логично было бы предположить, что при увольнении работников или расторжении договоров он должен сняться с учета.

Напомним, что вопросы постановки и снятия с учета в ПФР регулируются Порядком, который утвержден постановлением правления ПФР от 13.10.08 № 296п. Однако этот документ не обязывает ИП-работодателя обращаться в ПФР при увольнении работников. Не предусмотрена такая обязанность и Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ. Получается, что если прямо следовать указанным нормативным правовым актам, то обращаться в ПФР для снятия с учета не обязательно.

Вместе с этим существуют и доводы в пользу обращения в фонд. В частности, в форме заявления о снятии с учета (приложение 10 к порядку № 296п) в качестве причины снятия с учета предусмотрено прекращение деятельности «как индивидуального предпринимателя, осуществляющего прием на работу наемных работников». Кроме того, ИП обязан сдавать отчетность в ПФР за наемных работников (форма РСВ-1 ПФР). Причем, если работников уже нет, и выплаты не производятся, но ИП стоит на учете как работодатель, отчитываться все равно нужно. Такой подход можно встретить в некоторых судебных решениях (например, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.09.11 № 15АП-9655/2011).

Видео (кликните для воспроизведения).

Однако мы считаем, что после увольнения всех своих работников и расторжения гражданско-правовых договоров, предприниматель не обязан сдавать отчетность в ПФР (даже если он не снялся с учета как работодатель). Дело в том, что ИП без работников по законодательству РФ не обязан представлять отчетность в фонд (ст. 14, 16 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Тот факт, что в базах учета ПФР предприниматель числится как работодатель, не может возлагать на ИП обязанность по представлению «нулевой» отчетности.

Как видно, вопрос о снятии с учета в ПФР довольно спорный, и его решение остается, в первую очередь, на усмотрение предпринимателя. На наш взгляд, во избежание споров с проверяющими, лучше все-таки подать в ПФР заявление о снятии с учета в качестве работодателя. Не исключено, что кроме заявления могут потребоваться и другие документы, подтверждающие расторжении трудовых и гражданско-правовых отношений ИП с физлицами (перечень таких документов можно запросить в отделении ПФР, где предприниматель стоит на учете).

Источники


  1. Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.

  2. Марченко, М. Н. Проблемы теории государства и права / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 766 c.

  3. Сычев, Павел Хищники. Теория и практика рейдерских захватов / Павел Сычев. — М.: Альпина Паблишер, 2011. — 184 c.
  4. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.
  5. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.
Заявление на закрытие ип в фсс как работодателя
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here